1
Otvoriť Foto TU
Otvoriť galériu
Za strhnutú dúhovú zástavu dostal hodinovú výpoveď – europoslanci píšu riaditeľovi firmy
Na prípad pracovníka firmy Volkswagenu pána Petra, ktorý dostal hodinovú výpoveď za to, že zvesil zo stožiara pred závodom dúhovú zástavu, upozornil europoslanec Ľuboš Blaha.
O prípade sme informovali aj na našich stránkach: https://iden.sk/strhol-duhovu-zastavu-dostal-hodinovu-vypoved/
Europoslanci Ľuboš Blaha a Erik Kaliňák sa rozhodli, že prípad nenechajú len tak a generálnemu riaditeľovi Volkswagenu posielajú otvorený list:
Vážený pán generálny riaditeľ spoločnosti Volkswagen Slovakia,
obraciame sa na Vás v súvislosti s mimoriadne závažným prípadom pracovníka Vašej firmy Petra Janeka, ktorý pred niekoľkými dňami dostal hodinovú výpoveď za to, že zvesil zo stožiara pred závodom dúhovú zástavu.
Pán Janek k svojmu skutku uviedol, že tak postupoval preto, že sa nestotožnil s vyvesením dúhovej vlajky pred firmu, v ktorej pracuje.
Podľa jeho vlastného vyjadrenia nemá vôbec nič proti homosexuálom, s mnohými sa osobne kamaráti, avšak nie je stotožnený s politickou LGBTI ideológiou, ktorej medzinárodne uznaným symbolom je dúhová vlajka. S tým sa s ním plne zhodujeme.
Pán Janek konal zo svojho úprimného presvedčenia, že treba chrániť deti a rodiny pred LGBTI ideológiou, a tiež z obavy, že ak sa bude táto ideológia ďalej šíriť tak ako sa šíri, bude to mať na celú spoločnosť negatívne následky.
Jeho politické presvedčenie je plne legitímne a v slovenskej spoločnosti má širokú podporu.
Pán Janek bol šokovaný drastickým spôsobom, akým firma ku svojmu lojálnemu dlhoročnému zamestnancovi pristúpila. Rovnako šokovaní sme ostali aj my a mnohí Slováci, ktorí sa o prípade dozvedeli.
Vážený pán generálny riaditeľ,
slovenská legislatíva nezakazuje na verejnosti používať rôzne symboly, vrátane vlajok, ale ak je vlajka vyvesená nad prevádzkou komerčnej spoločnosti, potom vyjadruje oficiálny názor tejto spoločnosti.
Spoločnosť, to však sú nielen jej majitelia, ale aj zamestnanci.
Ústava Slovenskej republiky hovorí jasne: Slovenská republika sa neviaže na žiadnu ideológiu (a už vôbec nie na LGBTI ideológiu) a v zmysle našej ústavy nikto, ani žiadna firma nesmie nútiť ľudí, aby sa stotožňovali s nejakou ideológiou.
A teda, ak sa čo i len jeden zamestnanec nestotožnil s umiestnením LGBTI vlajky nad firmou, kde pracuje, potom boli pošliapané jeho ústavné práva a má plné právo vyjadriť svoj politický odpor.
Keď pán Janek odstraňoval politický a ideologický symbol spred závodu Volkswagenu, ako občan Slovenskej republiky uplatňoval svoje ústavné práva.
Je mimoriadne necitlivé voči všetkým ľuďom na Slovensku, ktorí zdieľajú nesúhlas s LGBTI ideológiou, ak je zamestnanec Volkswagenu za svoj politický postoj takto nemilosrdne potrestaný.
Vážený pán generálny riaditeľ,
je úplne zrejmé, že túto kauzu nie je možné vnímať ako nejakú bežnú výtržnosť, a už vôbec nie ako krádež, ako mala byť pôvodne prezentovaná. Ide o primárne politický a nie pracovnoprávny spor.
Pán Janek možno mohol použiť iné spôsoby ako dať najavo svoj politický nesúhlas s tým, že aj v jeho mene firma demonštruje svoj postoj k LGBTI ideológii a mohol na to využiť kanály firemnej komunikácie.
Sme však toho názoru, že to bola v prvom rade firma, ktorá nepostupovala správne, a to nielen v prípade umiestnenia sporného symbolu „v mene všetkých zamestnancov“, keď to zjavne nebolo v mene všetkých zamestnancov, ale predovšetkým tým, že voči pánovi Janekovi použila absolútne neadekvátnu sankciu – hodinovú výpoveď.
Tento prípad má aj silný ľudský rozmer. Uvedomte si prosím, koľko osobnej statočnosti a odvahy musel prejaviť tento človek, ktorý si dovolil otvorene rebelovať proti svojmu zamestnávateľovi, keď mu jeho svedomie hovorilo, že musí konať, napriek tomu, že si bol vedomý negatívnych následkov.
Takto to vníma aj veľká časť slovenskej verejnosti: že tu bol z práce vyhodený slušný človek za svoje úprimné presvedčenie, za svoje svedomie, len kvôli tomu, že odstránil z verejného miesta symbol, ktorý pre neho symbolizuje ideológiu, ktorá sa odchyľuje od tradičného rodinného modelu slovenskej spoločnosti.
Je v rozpore s našim vnímaním národnej suverenity, aby nadnárodné firmy vnucovali svojim zamestnancom progresivistické politické ideológie, s ktorými nesúhlasia a veríme, že pochopíte, že ide v slovenskej spoločnosti o citlivú a mimoriadne kontroverznú tému, ktorá u mnohých ľudí vyvoláva silné emócie a vášnivý odpor.
Naviac, uvedená poľutovaniahodná udalosť sa, žiaľ, stala práve v čase, keď je slovenská verejnosť rozhorčená nedávnymi arogantnými vyjadreniami nemeckého kancelára Friedricha Merza vo vzťahu k Slovensku ako ku krajine, ktorá má iba poslúchať, inak jej budú odobraté eurofondy.
Je namieste obava, aby necitlivý prístup v kauze pána Janeka zo strany Volkswagenu zbytočne nevytváral v tomto smere ďalšie negatívne asociácie u časti slovenskej verejnosti vo vzťahu k Nemeckej spolkovej republike.
Predpokladáme, že tak ako my, toto si iste neželáte ani Vy, a preto by sme radi spolu s Vami hľadali cestu ako upokojiť emócie a pristúpiť k zmierlivému riešeniu.
Vážený pán generálny riaditeľ,
zaiste chápete, že ako poslanci Európskeho parlamentu zastupujúci Slovenskú republiku a ako podpredsedovia sociálnodemokratickej vlasteneckej strany SMER-SSD máme vážny problém s tým, aby súkromní podnikatelia vnucovali svoje politické presvedčenie svojim zamestnancom.
Myslíme si, že táto záležitosť by mohla byť veľmi negatívnym precedensom, a preto by sme privítali, keby sa napokon skončila zmierom, ktorý by bol akceptovaný firmou, slovenskou verejnosťou a v neposlednom rade aj pánom Janekom.
Vzhľadom na vyššie uvedené Vás žiadame o osobné stretnutie v najbližšom možnom termíne, za účelom nájdenia kultivovaného a obojstranne prijateľného riešenia danej situácie.
Prosím, navrhnite nejaké termíny na stretnutie. Vopred ďakujeme za pochopenie a ochotu.
S pozdravom
Ľuboš Blaha a Erik Kaliňák
poslanci Európskeho parlamentu za Slovenskú republiku
Zdroj: tg Ľuboš Blaha
K téme
Najčítanejšie za týždeň
Neprehliadnite
Bezplatné novinky z Nitry raz týždenne:
Máte tip na článok? Napíšte nám TU
